Rappels sur les principes de la RGCP 2025 Elle s'applique jusqu’à 1,6 SMIC de rémunération. Plus le salaire se rapproche de 1,6 SMIC, plus la réduction diminue jusqu’à devenir nulle. Pas de cha
Rappels sur les principes de la RGCP 2025
- Elle s'applique jusqu’à 1,6 SMIC de rémunération.
- Plus le salaire se rapproche de 1,6 SMIC, plus la réduction diminue jusqu’à devenir nulle.
- Pas de changement de formule en 2025, mais ajustement de certains paramètres techniques.
Jusqu’au 30 avril 2025
- SMIC horaire retenu : 11,88 € (valeur figée pour toute l’année).
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Paramètre T (valeur maximale du coefficient) :
- FNAL à 0,10 % : 0,3194
- FNAL à 0,50 % : 0,3234
👉 À partir du 1er mai 2025
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- Hausse de la fraction AT/MP de 0,46 % → 0,50 %
- Baisse de la cotisation patronale chômage de 4,05 % → 4,00 %
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Nouveaux paramètres T :
- FNAL à 0,10 % : 0,3193
- FNAL à 0,50 % : 0,3233
Autres précisions importantes
- La prime de partage de la valeur (PPV) est intégrée à la rémunération pour le calcul de la RGCP (même si elle est exonérée de cotisations).
Mise à jour le 7/5/2025
Dans la mise à jour 2025-09, les coefficients seront ajustés automatiquement lors du calcul des paies de mai 2025.
Aucun paramétrage ne sera nécessaire pour simplifier la mise en place de ces nouvelles réglementation.
Délai supplémentaire pour la mise à jour sur l'application des principes de régularisation annuelles :
L'équipe de développement est en train de finaliser les modalités de régularisation en fonction des deux coefficients qui seront applicables en 2025.