INFOS PRATIQUES : Qui a le droit à la prime de précarité à la fin de son contrat ?

À la fin d’un CDD, le salarié perçoit une prime de précarité (égale au minimum à 10 % de la rémunération brute totale versée durant le contrat) mais cette prime n’est pas due dans certains cas.
ATTENTION: la prime de précarité n’est pas due si le salarié est embauché en CDI à l’issue du CDD.

Références: articles L1243-5 à L1243-12 du Code du travail / articles L1251-29 à L1251-34 du Code du travail